
Utmaning
En medelstor region med cirka 7 000 medarbetare hade behov av ett nytt avtal avseende telefoni som tjänst. De ville för det första ha ett avtal som säkerställer en robust och framtidssäker telefoni för regionens samhällsviktiga och verksamhetskritiska funktioner. För det andra skulle telefonlösningen ge medarbetarna förutsättningar för att utveckla effektiva och flexibla arbetssätt.
Det var även kritiskt för regionen att verksamheten påverkas så lite som möjligt under införande av lösningen och under avtalstiden. Slutligen fanns också ett behov av att säkerställa en tydlig avtalsstruktur och ändamålsenliga kommersiella villkor med parametrar som underlättar uppföljningen av kommande avtal.