Talent acquisition specialist

Vi letar efter dig som är en erfaren rekryterare med ett skarpt öga för utvecklare och andra vassa techprofiler. Du vet – de där rollerna som kräver både tålamod, nyfikenhet och kreativitet att hitta. Känner du igen dig? Då kan du vara vår nästa kollega!

Om oss
Knowit är ett nordiskt konsultbolag där tech möter människa – och vi i Talent Acquisition-teamet är med och bygger framtidens digitala stjärnteam. På Stockholmskontoret får du sällskap av två TA-kollegor (eminenta Kalle & Jesper) och en handfull härliga rekryterare runt om i landet som gärna bollar case, knep och verktyg. Tillsammans utgör vi den svenska TA-organisationen för Knowits största affärsområde. 

Vad kommer du att göra?
Hos oss kommer du att få ta ett helhetsgrepp om rekryteringsprocessen. Du kommer framförallt att jobba med att rekrytera utvecklare och andra komplexa techroller, där search ofta är en naturlig del av processen. 

Du kommer vara ett nära bollplank till våra chefer, där du växlar mellan rådgivare, kravställare och strategiskt stöd. En viktig del av rollen handlar också om att bidra till vårt employer branding-arbete – kanske har du egna idéer för kampanjer, innehåll eller events som får oss att sticka ut i mängden? Vi gillar struktur och jobbar datadrivet, så vi hoppas att du också tycker om att ha koll på processer, system och KPI:er som hjälper oss bli ännu bättre.

Vi vet – det pratas om AI överallt just nu. Men vi hoppas att du inte har tröttnat, utan tvärtom känner dig nyfiken och taggad på allt som händer. För AI förändrar spelplanen, och det snabbt. Vi är säkra på att vi snart kommer att rekrytera roller vi idag ännu inte ens vet att vi behöver. Om du går igång på tanken att hitta framtidens AI-pionjärer, då kommer du att trivas hos oss.

Vi tror att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering inom tech – gärna av utvecklare, arkitekter, DevOps och andra roller som kräver mer än ett LinkedIn-sök. 
• Gedigen erfarenhet av search och vana att nå kandidater bortom de mest uppenbara nätverken
• Intresse för (eller erfarenhet av) employer branding – stort plus om du gillar att skapa innehåll eller driva initiativ

Till den här rollen behöver du behärska svenska och engelska flytande i både tal och skrift. 

Vi tror att du är en person med en blandning av prestigelöshet och professionalism. Du gillar att bygga relationer – både med kandidater, chefer och kollegor – och tar dig gärna tid för en kaffe med någon du inte jobbat med tidigare. Du trivs bäst när det händer saker runt dig, och tycker att det är kul att vara på kontoret och bidra till energin i teamet.

Vad får du hos oss?
Hos oss får du frihet under ansvar och stor tillit till din kompetens – vi tror att du gör ditt bästa när du får utrymme att påverka hur jobbet ska göras. Du får kollegor som gärna delar med sig av kunskap, skrattar ofta och aldrig tackar nej till en kaffe eller ett spontant samtal. Vi är ett team där idéer tas på allvar, och där du har möjlighet att vara med och forma både våra arbetssätt och vår kultur. Dessutom är Knowit ett bolag som faktiskt bryr sig – om hållbarhet, om inkludering och om att vi alla ska kunna utvecklas i en riktning som känns meningsfull.

Ansökan
Vi använder analyser i rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis bedömning av dig som kandidat och ha ett kompetensbaserat urval. Vi arbetar med löpande urval, så varmt välkommen att söka tjänsten redan idag!

Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta Elin (tillika närmsta chef) på elin.zahlander@knowit.se eller 073-656 35 75.