Framtidens organisation

Hur ser framtidens organisationer ut? Vi vet, och vi kan hjälpa dig att utveckla din verksamhet så att ni lyckas ännu bättre i det digitala landskapet.

Dagens utmaningar

Digitalisering och en snabb föränderlig värld ställer stora krav på företag idag. Fokus på effektivisering, högre produktivitet, bättre lönsamhet och nöjdare medarbetare gör att många organisationer behöver anpassa sig, utvecklas eller förändras.

Framtiden tillhör dem som blir snabbare, mer innovativa och flexibla. Att ta tillvara på digitaliseringens möjligheter är en viktig pusselbit, men det är de som verkligen förstår kundernas växlande behov som kommer att överleva och utvecklas. Att investera i strukturer, medarbetare och strategier som klarar snabba byten av riktningar är en nyckelförmåga.

Det här erbjuder vi dig

En organisationsutveckling, förändring eller affärsutveckling kan vara knepig att genomföra. Vi hjälper dig att analysera ditt företag i förhållande till er önskade position. Utifrån analysen hjälper vi er att strukturera och implementera en flexibel och snabbrörlig organisation som är bättre riggad att möta era nuvarande och framtida utmaningar.

Tillsammans med dig ser vi bland annat till att ni blir både agila och tvärfunktionella där det är lämpligt, att ni får tillgång till rätt kunskap snabbt samt främjar en kultur där man tar initiativ, vågar att prova nytt och tar kalkylerade risker. Samtidigt hjälper vi er att även se andra sidan av myntet, det vill säga var ni ska effektivisera, harmonisera processer och säkra stordriftsfördelar – ofta med intelligenta automationer. Det är inte varken eller utan snarare både och.

Våra styrkor

Vi har djup verksamhetskunskap och har hjälpt många företag med organisationsutveckling över många marknader och branscher. Vi kan alltifrån organisationsdesign, business agile, kultur, lärande, ledarutveckling till förändringsledning. Vi har erfarenheter och specialister inom dessa områden:

- Organisationsdesign
- Förändringsledning
- Business agile
- Ledarutveckling och kultur
- Lärande organisationer

Kontakta oss
Helena Tronner
Erbjudandeansvarig
Kontakta mig
Kontakta mig

Jag samtycker till att Knowit hanterar min e-postadress och mitt namn i syfte att skicka efterfrågad information till mig. Ytterst personuppgiftsansvarig är Knowit AB. Vi lagrar information om dig så länge samtycke från dig finns. Du kan närsomhelst dra tillbaka ditt samtycke genom att kontakta oss. Behandlingen sker i enlighet med Knowits integritetspolicy.

Vill du att vi ringer dig?

Jag samtycker till att Knowit hanterar min e-postadress och mitt namn i syfte att skicka efterfrågad information till mig. Ytterst personuppgiftsansvarig är Knowit AB. Vi lagrar information om dig så länge samtycke från dig finns. Du kan närsomhelst dra tillbaka ditt samtycke genom att kontakta oss. Behandlingen sker i enlighet med Knowits integritetspolicy.

Tack för ditt meddelande! Vi ringer dig inom kort. Hälsningar, Knowit Insight

Vi erbjuder tjänster inom

Relaterade case

Skandia - riktig nytta av agil utveckling genom portföljstyrning

Skandia har påbörjat en transformation mot att bli en agil, snabb, effektiv och värdeorienterad verksamhet i stor skala. För bättre genomslagskraft, effekt och koordination efterfrågades en ny modell för styrning och exekvering av investeringar och portfölj. Knowit hjälpte Skandia till en modell med tydliga delportföljer och ledningsteam.

Läs mer om uppdraget

Byggbolag på bostadsmarknaden - förhöjd leveransprecision inom produktion

Byggbolaget är inne i en stark expansionsfas och ska parallellt med denna göra kostnadsbesparingar genom att effektivisera arbetssätten i produktionen. Genom förbättrat ledarskap, samarbete och styrning har leveransprecisionen klart förhöjts och samarbetseffektiviteten förbättrats.

Läs mer om uppdraget

Tillverkare av transportlösningar - agil portföljstyrning som matchar R&D:s arbetssätt

Tillverkare och försörjare inom transportlösningar har under de senaste åren angripit flera teknologiska skiften - från ett starkt uppsving inom elektromobilitet till trenden mot helt självkörande fordon. Denna tillverkare har gjort övergripande förändringar av både sin organisationsstruktur och utvecklingsdel. Nu finns en agil portföljstyrning för att kontinuerligt styra och reglera utvecklingsarbetet.

Läs mer om uppdraget

Norrköpings kommun - affärsstöd för digitaliseringsavdelningen

Idag ställs högre krav på digitalisering, tjänsteleveranser och på försörjningsprocesser. I nära samarbete har Knowit tillsammans med Norrköpings kommun skapat en struktur för kontrollerad avtals- och leverantörsstyrning. Nu finns en etablerad funktion för affärsstödet som utgör en garant för strukturerad och kontrollerad försörjning, leverantörsstyrning samt uppföljning av budget och kostnader.

Läs mer om uppdraget

Kraftens Hus - stödcentrum för cancerberörda och deras anhöriga

En av tre personer i Sverige kommer att diagnostiseras med cancer under sin livstid. Att återgå till ett välfungerande liv efter cancer kräver rehabilitering. Knowit har tillsammans med forskare på Chalmers och patienter utformat en serie workshops inom Design Thinking. Den 8 februari 2018 öppnades Kraftens Hus - det första stödcentrumet för cancerberörda och deras anhöriga i Sverige. Läs mer här.

Läs mer om uppdraget

DeLaval - förändringsledning

Organisatoriska förändringsprocesser kan vara svåra och det krävs ett uthålligt, prestigelöst ledarskap som ibland vågar gå emot den befintliga normen. Under ett år av intensivt arbete kunde DeLaval låsa fast ett tydligt syfte och en gemensam målbild.

Läs mer om uppdraget

På knowit.se använder vi cookies för att förbättra din upplevelse av vår webbplats. Genom att klicka i "Jag godkänner" samtycker du till att cookies används. Läs mer om hur Knowit hanterar cookies och hur du kan ta bort dem.

Ja, jag godkänner
Till toppen