Ledig tjänst

Senior förändringsledare inom HR och IT

Inom Knowit Insight, Knowits managementkonsultverksamhet, är vi nästan 300 specialiserade konsulter inom olika områden. Ett av Knowit Insights styrkeområden är HRM, där vi hjälper verksamheter att leda och utveckla digitaliseringen inom HR och lön.

Styrkeområdet är ledande leverantörsoberoende konsulter i Sverige inom digitalisering av HR, och erbjuder tjänster så som förstudie, processkartläggning och systemimplementation, tillsammans med digital förändringsledning, rådgivning och analys.

Nu utökar vi vårt team av erfarna konsulter, och hoppas hitta dig som delar vår vision om vikten av att föra samman teknik och människa för organisationens bästa. Vi älskar det vi gör, och är säkra på att du gör det också!

Om tjänsten

I rollen som senior managementkonsult/förändringsledare agerar du rådgivare till ledningsgrupper och HR-chefer i programledning, förändringsprocesser och digital HR-transformation. Du kommer tillsammans med kollegor att i team ge stöd till våra kunder kring den förflyttning som det innebär att digitalisera HR-processerna, implementera nya arbetssätt, utveckla organisation, kompetenser och beteenden.

Vissa gånger kommer du in redan i en förstudie där du stödjer kunderna i att etablera en vision, målsättning och transformationsplan relaterat till framtida arbetssätt, tjänster, organisation och kompetenser. I andra fall kommer du främst att vara aktiv under och efter ett implementationsprojekt där du har rollen som förändringsledare eller programledare med ansvar för att ge kunden stöd att på bästa sätt realisera nyttorna med sitt nya systemstöd.

Att jobba aktivt med relationsbyggande och kunskapsdelning ligger i linje med vårt mål att jobba med kunder som har en ambition att utvecklas och vågar utmanas. Du kommer att leda workshops, utbildningar och även identifiera och utveckla nya affärer. Vi är alla med och utvecklar organisationen tillsammans.

Vem är du?

Vi tänker oss att du är en erfaren förändringsledare med erfarenhet av projekt inom HR och/eller organisationsutveckling, med fördel kopplade till IT och digitalisering. Tillsammans med andra har du också genomfört transformationsprojekt inom HR, gärna kopplat till digitalisering av HR-processer. Du är lyhörd och har en god affärs- och kundförståelse. Du är trygg i en rådgivande och ledande roll och vågar utmana kunden för att tillsammans nå bättre resultat.

Förmodligen trivs du där du är, kanske som managementkonsult eller i en linjeroll inom en större organisation, och vill nu ta steget vidare för att jobba med blandade uppdrag med fokus på förändringsledning och digital omställning inom HR-området. Du har ett digitalt arbetssätt och är väl förtrogen med att jobba i samarbetsverktyg och ha videomöten.

Du har

Fem till tio års erfarenhet inom området och erfarenhet att driva större förändringsprojekt.

Relevant högskole- eller universitetsutbildning, gärna inom HR, IT eller ekonomi.

God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Placeringsort

Göteborg, Malmö eller Stockholm efter överenskommelse. Resor förekommer.

Ansökan

Vårt mål är en jämställd arbetsplats, och vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrund.

Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och använder oss i rekryteringsprocessen av tester för logisk-analytisk förmåga och/eller personlighet.

Löpande urval - skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Klicka på ”Sök tjänsten” härintill, svara på frågorna och ladda upp ditt CV. OBS! Ej personligt brev.

Frågor om tjänsten hanteras av Thérèse de Maré på therese.demare@knowit.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Knowit Insight är med sina nästan 300 medarbetare en av de starkare digitala managementkonsulterna i Norden. Vi är specialiserade på att hjälpa våra kunder utveckla och förstärka de förmågor som krävs av framgångsrika organisationer i framtiden.

Ort Sverige
Ämne Management consulting
Affärsområde Insight
Dela
Till toppen