Ledig tjänst

Kravanalytiker

Kravanalytiker

Som kravanalytiker hos Knowit kommer du att kravställa betydelsefulla projekt som räddar liv, du kommer att spela en avgörande roll i stora projekt som påverkar både din och min vardag!

Är du riktigt duktig på aglia processer, kravställning och gillar att utveckla dig själv så är vi arbetsgivaren för dig!

 

Vad du kommer att göra:

  • Du kan exempelvis kravställa stora retailprojekt och utveckling av samhällsnyttiga tjänster
  • Eller ta hand om processer och krav för utbyggnad av tunnelbanan som gör den mer tillgänglig för alla
  • Eller kravställa, modellera och driva utbyggnad av såväl vattenreningssystem som finanssystem
  • Coacha och utbilda företag som vill bli mer agila och få effektivare processer
  • Det kan också bli aktuellt att du får ta roller som produktägare, scrum master eller agil coach i agila team för effektiv IT-utveckling i en rad olika branscher

Vi begränsar oss inte mot någon branch mer än att vi alltid ser till att skapa värde och med en hållbarhets aspekt i alla våra uppdrag. 

Ovanstående kommer att göras i en lärande kultur där du ständigt vidareutvecklas genom det vi kallar för collaboration days, interna forum samt egen kompetensutvecklingsbudget

Vem du är:
Vi ser gärna att du som söker är en starkt kommunikativ person (både på svenska och engelska) som gillar att arbeta med andra människor. Du har förmågan att vara en naturlig länk mellan användargrupper och utvecklingsteam.

Vi söker dig som: 

Vi söker nu dig som har 2-3år eller 5+ års erfarenhet av roller inom krav, agil coachning, scrum master eller liknande. Vidare vill vi att du ska ha erfarenhet av Kanban, Impact mapping eller story planning. Du har god kunskap om det agila arbetssättet och kan arbeta både visuellt, textuellt och är duktig på att facilitera workshops.

Meriterande är också om du har arbetet i flera olika typer av projekt, från små och lättrörliga till stora och komplexa.

Övrig information

Start: Omgående

Omfattning: Heltid

Lön: Enligt överenskommelse

Plats: Stockholm


Rekryteringsprocessen
Inledande telefonintervju med rekryterare, djupare intervju med rekryterande chef och sedan slutintervju med konsult och eventuellt annan ledare från teamet. Innan erbjudande tar vi även två referenser.

Urval sker löpande och anställningen kommer ske så snart vi har hittat rätt person. Skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Pontus på pontus.senke@knowit.se eller VD Hanna på hanna.wasmuth@knowit.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Till toppen