Ledig tjänst

Digital HRM-konsult

Vi växlar upp digitaliseringen av HR

På Knowit Insight hjälper vi våra kunder att digitalisera sin verksamhet och skapa en framtidssäkrad organisation. Ett av våra fokusområden är Human Resource Management.

Vi på HRM inom Knowit Insight har i uppdrag att hjälpa våra kunder med kravställning, processkartläggning och implementation av HR- och lönesystem, och säkerställa att det finns rätt organisation och processer på plats när HR möter digitaliseringen. Du hittar mer om oss här: https://www.knowit.se/hrm

Nu söker vi konsulter i Stockholm och Göteborg som vill vara med och göra våra kunders verksamhet ännu bättre!

Som konsult inom digital HR tänker vi att du har jobbat i konkreta HR/IT-projekt under några år och nu vill ta nästa steg i karriären för att utveckla din kompetens inom HR, management och IT. Det är meriterande om du själv genomfört ett digitaliseringsprojekt för HR.

Du uppskattar värdet i att leverera det bästa för kundens unika situation och tar gärna längre och kortare uppdrag på plats hos kunden. Det faller sig naturligt för dig att hålla ögonen öppna för nya affärsmöjligheter och du tvekar inte att kontakta nya och gamla kontakter när du ser att de behöver vår hjälp.

Du har ett lösningsfokuserat tänk och är insatt i hur digitaliseringen påverkar organisationer, medarbetare och ledarskap. Introvert eller extrovert spelar ingen roll, men du är en lagspelare och förstår kraften i att sätta teamet framför dig själv för att tillsammans hjälpas åt och utvecklas framåt, både internt som externt.

Vi ser gärna att du ...

  • Har en god förståelse för konsultrollen
  • Har varit med och skapat förändring
  • Har ett öga för nya möjligheter och vågar omvandla idé till verklighet
  • Har lätt för att ta nya kontakter med målet att skapa långsiktiga relationer
  • Har en högskole- eller universitetsexamen

Vår grupp inom Knowit Insight består av managementkonsulter inom HR/IT. Vi har olika erfarenheter men drivs gemensamt av att hjälpa kunden med sitt förbättringsarbete för att skapa den nya tidens HR-lösningar. Vi är helt leverantörsoberoende, något vi värderar högt. För oss handlar det om att skapa resultat för kunden med hjälp av insikt, kompetens och lyhördhet.

Hos oss får du möjlighet att utveckla ditt intresse för teknik och människa, och att använda din analys- och problemlösningsförmåga. Vi strävar efter 40-timmarsveckor och möjligheten att själv kunna påverka sin roll och sina arbetsuppgifter. Vi har KIKUP, Knowit Insights konsultvecklingsprogram, där alla konsulter får möjlighet till kompetensutveckling, och det händer alltid något roligt i våra lokaler mitt i stan. En självklarhet för oss är att du vill vara med och påverka bolaget och vår affärsutveckling!

I ditt personliga brev vill vi att du svarar på följande frågor:

  • Ge exempel på två områden där du idag skulle kunna gå in som konsult hos kund.
  • Hur kan du bidra till att stärka konkurrensmässigheten hos Knowit Insight HRM gentemot andra konsultfirmor?
  • Hur har du tidigare jobbat som managementkonsult, och vilka är dina främsta lärdomar?
  • Inom vilka tre områden anser du att det är viktigast att HR som funktion utvecklas?
  • Vad är det som lockar med specifikt HRM, digital HR och HRIT?

Observera att du måste svara på alla frågor för att vi ska kunna hantera din ansökan. Ange också vilken placeringsort du önskar.

Undrar du något går det bra att mejla Henrik Ladström.

Ort Sverige
Ämne Human Resource Management
Affärsområde Insight
Dela
Till toppen